Die Talentgewinnung mit Qonda AI neu gestalten

Entdecken Sie, wie Qonda AI das Recruiting durch Automatisierung, Präzision und personalisierte Erlebnisse revolutioniert – und damit einen neuen Maßstab für moderne HR-Teams setzt.

1. Die Moderne Einstellungskrise
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt wird Recruiting zunehmend komplexer. Traditionelle Methoden bedeuten oft manuelle Prozesse, lange Verzögerungen und schlechte Erfahrungen für Bewerber. Arbeitgeber stehen unter Druck, Stellen schnell zu besetzen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen – doch Engpässe bei Screening, Terminplanung und Kommunikation führen zu verpassten Chancen und steigenden Kosten.

2. Qonda betritt die Bühne: KI für Effizienz im Recruiting
Qonda wurde entwickelt, um diese Herausforderungen direkt anzugehen. Mit fortschrittlichen KI-Algorithmen automatisiert Qonda die zeitaufwendigsten Phasen des Einstellungsprozesses – von der Analyse großer Bewerberpools bis zur intelligenten Terminplanung basierend auf gemeinsamer Verfügbarkeit. Das beschleunigt nicht nur den Prozess, sondern sorgt auch für Konsistenz und Fairness an jedem Kontaktpunkt.

3. Personalisierte Kandidatenerlebnisse in großem Maßstab
Was Qonda auszeichnet, ist seine Fähigkeit, personalisierte Kommunikation und Betreuung für alle Bewerber bereitzustellen. Kandidaten erhalten rechtzeitige Updates, individuelle Nachrichten und KI-gestütztes Feedback, wodurch der gesamte Bewerbungsprozess reibungsloser und transparenter wird. Das stärkt die Arbeitgebermarke und verbessert die Zufriedenheit, was zu erfolgreicheren Einstellungen führt.

4. HR-Teams Strategisch Befähigen
Anstatt in Verwaltungsaufgaben zu ertrinken, können sich HR-Profis jetzt auf strategische Initiativen konzentrieren. Qonda liefert umsetzbare Erkenntnisse – von Sourcing-Analysen bis zu Diversitätsmetriken – und hilft so, fundiertere Entscheidungen zu treffen. Während die Automatisierung die Routinearbeit übernimmt, können HR-Führungskräfte ihre Ziele stärker mit der Unternehmensstrategie verknüpfen.

5. Eine Zukunftssichere Plattform
Qonda ist mehr als ein Tool – es ist ein Recruiting-Partner, der für Skalierbarkeit geschaffen wurde. Egal, ob Sie als Startup Ihr erstes Team aufbauen oder als Großunternehmen Tausende von Bewerbungen verwalten: Qonda passt sich an Ihre Bedürfnisse an. Mit kontinuierlichen Fortschritten in KI, Machine Learning und Natural Language Processing ist Qonda bestens gerüstet, um die Zukunft der Talentgewinnung neu zu definieren.

Sie sind nur einen Schritt davon entfernt, die Art und Weise zu ändern, wie Sie Ihr Personalwesen verwalten.

All the Features

Features

Basic

Proffesional

Advanced

Enterprise

ATS Features

Simple applicant tracking system

Complete ATS included, Basic candidate management

Complete ATS included, Basic candidate management

Complete ATS included, Fully customizable (branding colors, logo, workflows, candidate status), Advanced candidate scoring and ranking

Job Profiles

Web Chatbot with Qonda subdomain

Up to 10 job profiles (positions)

Up to 10 job profiles (positions)

From 50 job profiles, Enterprise expansion packages available

Instructions/Prompt

No CV filtering

Generic prompt

Specialized prompt

Specialized prompt

Communication Channels

No additional users

AI Web Agent with Qonda subdomain, WhatsApp Channel ($99 for 1 month), Chatbot for Facebook Messenger

AI Web Agent with Qonda subdomain, WhatsApp Channel (add-on $99/month), Chatbot for Facebook Messenger

Custom Web Agent / Web Widget, WhatsApp Channel included, AI Agent for Facebook Messenger, Integration with custom communication channels

CV Processing

Limited candidate registrations

Filtering of up to 100 CVs per month, Additional packages available

Filtering of up to 100 CVs per month, Additional packages available

Filtering of up to 500 CVs per month, Advanced skills matching & evaluation, Automated interview scheduling

User Management

N/A

Up to 3 users included, Additional users at $4/month each, Role types: Manager and Recruiter

Up to 3 users included, Additional users at $4/month each, Role types: Manager and Recruiter

Up to 20 users included, Additional users at $4/month each, Granular permission settings

Candidate Capacity

N/A

100 candidates handled monthly, Additional packages available

500 candidates (conversations) handled monthly, Additional packages available

900 candidates (conversations) handled monthly, Expansion packages available

Business Units

N/A

Up to 10 business units, Additional units at $9/month each

Up to 10 business units, Additional units at $9/month each

Up to 50 business units, Additional units at $5/month each

Integration with Assessments

N/A

N/A

N/A

Integrations with TestGorilla, Searchlook, GitHub, LinkedIn

AI for HR

N/A

N/A

N/A

AI Agent for HR (Job Description Assistant, Analytics & Query Assistant, Recruiter Assistant: reminders, recommendations, note taking)

Technical

N/A

Deployed on Azure, Text processing with o3 mini

Deployed on Azure, Text processing with o3 mini

Hosted on Azure, Premium GPT model, Integrations with top HR platforms (Monday, Cornerstone, Workday, SAP, Sesame, etc.), API access

Analytics

Basic recruitment metrics, Standard reports

Basic recruitment metrics, Standard reports

Full analytics suite, Custom reports, Predictive hiring insights, Recruitment funnel optimization

Support

Email support, Response within 24 hours

Email support, Response within 24 hours

Priority support via email, chat, and phone, Response time within 4 hours, Dedicated account manager, Quarterly business reviews

Implementation

N/A

Implementation package: Starting at $1,500

Implementation package: From $5,000

Additional Services

N/A

Training sessions: $150 per session, Process optimization consulting: $200/hour

Training sessions: $150/session, Process optimization consulting: $200/hour, Custom AI model training: From $1,000