Wie Qonda KI einsetzt, um Engpässe im Einstellungsprozess zu beseitigen

Einstellungsengpässe bremsen das Wachstum. Qonda nutzt KI, um die zeitaufwendigsten Teile des Rekrutierungsprozesses zu automatisieren – von der Lebenslaufprüfung bis zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen.

1. Human Resources neu gedacht – mit Technologie
Seit Jahrzehnten wurde das Personalwesen als reaktive Funktion gesehen: Stellenanzeigen schalten, Interviews führen, Gehälter verwalten. Doch heute ändern sich die Erwartungen. Moderne HR-Teams sollen proaktiv, strategisch und technologisch versiert sein. Genau hier kommt Qonda AI ins Spiel – mit Tools, die HR-Prozesse intelligenter, schneller und wirkungsvoller machen.

2. Das Mühsame Automatisieren, das Strategische Verstärken
Qonda AI automatisiert wiederkehrende Aufgaben wie Lebenslaufanalyse, Vorauswahl und Erstkontakt. Dadurch können Recruiter weniger Zeit mit Verwaltung verbringen und sich stärker auf strategische Themen wie Employer Branding, Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung konzentrieren. Durch den Abbau von Ineffizienzen schafft Qonda wertvolle Freiräume und verkürzt die Einstellungszeit erheblich.

3. Klügere Entscheidungen dank Daten
Qonda steht nicht nur für Automatisierung, sondern für Intelligenz. Mit Echtzeit-Dashboards und prädiktiven Analysen erhalten HR-Manager tiefe Einblicke in das Verhalten von Bewerbern, Prognosen zur Arbeitsleistung und aktuelle Einstellungstrends. Diese Daten unterstützen bessere Einstellungsentscheidungen und helfen, Talentlücken zu erkennen, bevor sie entstehen.

4. Die Kandidatenerfahrung Menschlicher Gestalten
Trotz seines KI-Antriebs stellt Qonda den Menschen in den Mittelpunkt. Intelligente Kommunikationsabläufe sorgen dafür, dass sich Bewerber gesehen, gehört und respektiert fühlen. Von personalisierten Nachfassaktionen bis hin zu nahtloser Interviewkoordination ist jede Interaktion auf Klarheit und Empathie ausgelegt – zwei entscheidende Faktoren für eine positive Candidate Experience.

5. Skalierbar, Sicher und Zukunftssicher
Qonda AI wurde für Teams jeder Größe entwickelt und bietet flexible Funktionen, die mit Ihrem Unternehmen wachsen. Es ist sicher, DSGVO-konform und entwickelt sich ständig weiter, um den Anforderungen moderner HR-Praktiken gerecht zu werden. Ob Sie 5 oder 5.000 Mitarbeiter einstellen – Qonda liefert Ergebnisse, ohne Sicherheit oder Benutzererlebnis zu opfern.

Sie sind nur einen Schritt davon entfernt, die Art und Weise zu ändern, wie Sie Ihr Personalwesen verwalten.

All the Features

Features

Basic

Proffesional

Advanced

Enterprise

ATS Features

Simple applicant tracking system

Complete ATS included, Basic candidate management

Complete ATS included, Basic candidate management

Complete ATS included, Fully customizable (branding colors, logo, workflows, candidate status), Advanced candidate scoring and ranking

Job Profiles

Web Chatbot with Qonda subdomain

Up to 10 job profiles (positions)

Up to 10 job profiles (positions)

From 50 job profiles, Enterprise expansion packages available

Instructions/Prompt

No CV filtering

Generic prompt

Specialized prompt

Specialized prompt

Communication Channels

No additional users

AI Web Agent with Qonda subdomain, WhatsApp Channel ($99 for 1 month), Chatbot for Facebook Messenger

AI Web Agent with Qonda subdomain, WhatsApp Channel (add-on $99/month), Chatbot for Facebook Messenger

Custom Web Agent / Web Widget, WhatsApp Channel included, AI Agent for Facebook Messenger, Integration with custom communication channels

CV Processing

Limited candidate registrations

Filtering of up to 100 CVs per month, Additional packages available

Filtering of up to 100 CVs per month, Additional packages available

Filtering of up to 500 CVs per month, Advanced skills matching & evaluation, Automated interview scheduling

User Management

N/A

Up to 3 users included, Additional users at $4/month each, Role types: Manager and Recruiter

Up to 3 users included, Additional users at $4/month each, Role types: Manager and Recruiter

Up to 20 users included, Additional users at $4/month each, Granular permission settings

Candidate Capacity

N/A

100 candidates handled monthly, Additional packages available

500 candidates (conversations) handled monthly, Additional packages available

900 candidates (conversations) handled monthly, Expansion packages available

Business Units

N/A

Up to 10 business units, Additional units at $9/month each

Up to 10 business units, Additional units at $9/month each

Up to 50 business units, Additional units at $5/month each

Integration with Assessments

N/A

N/A

N/A

Integrations with TestGorilla, Searchlook, GitHub, LinkedIn

AI for HR

N/A

N/A

N/A

AI Agent for HR (Job Description Assistant, Analytics & Query Assistant, Recruiter Assistant: reminders, recommendations, note taking)

Technical

N/A

Deployed on Azure, Text processing with o3 mini

Deployed on Azure, Text processing with o3 mini

Hosted on Azure, Premium GPT model, Integrations with top HR platforms (Monday, Cornerstone, Workday, SAP, Sesame, etc.), API access

Analytics

Basic recruitment metrics, Standard reports

Basic recruitment metrics, Standard reports

Full analytics suite, Custom reports, Predictive hiring insights, Recruitment funnel optimization

Support

Email support, Response within 24 hours

Email support, Response within 24 hours

Priority support via email, chat, and phone, Response time within 4 hours, Dedicated account manager, Quarterly business reviews

Implementation

N/A

Implementation package: Starting at $1,500

Implementation package: From $5,000

Additional Services

N/A

Training sessions: $150 per session, Process optimization consulting: $200/hour

Training sessions: $150/session, Process optimization consulting: $200/hour, Custom AI model training: From $1,000